Jangan terlalu menganggap remeh teman kita dalam situasi apapun.
Percayakan tugas yang ada itu pada jobdesk masing-masing.
Selain rasa pertemanan yang nantinya tidak akur, maka tugas itu sendiri yang seolah-olah akan mengatakan bahwa nama baik anggota kelompok menjadi tidak baik.
Ketua, harusnya mempercayakan anggotanya agar bekerja sesuai jobdesk. Tapi ingat, mempercayai itu bukan meninggalkan anggotanya bekerja sendirian lho.
Jangan pernah sekali sekali ketua tidak hadir dalam setiap kegiatan apapun! Karena ketua memang pemegang kendali. Penyatu rasa dari anggota-anggotanya.
Jadi, memaksimalkan yang dipunyai oleh anggotanya, baru nantinya ketua memberikan pengarahan yang sekiranya lebih baik dari yang diperbuat anggotanya.
Ketua itu boleh mencampur-campuri, tapi ingat, harus netral. Mempertimbangkan dari berbagai sisi. Menggunakan kata-kata yang tepat juga akan berdampak baik pada kelangsungan kerja.
Dan untuk anggota lain, Jangan mencampuri jobdesk lain. Tapi, tetap memberikan kepedulian, usulan dan pencerahan. Namun bukan semata-mata mengganti. Jadi hanya sebagai saran, ide atau pendapat lain. Wewenang ada pada ketua, namun lebih baik diperbincangkan kembali. Hal ini malah akan menambah kemesraan diantara persahabatan yang ada :)
Rasa percaya itu juga jangan terlalu banyak. Karena perbedaannya dengan males dan ga mau tau itu tipis.
Seseorang yang berprofesi sbg ketua harus tetap mengontrol keadaan. Tapi harus juga membebaskan anggota kelompoknya untuk bereksperimen. Karena itu jobdesk dia.
Jangan merasa ga enak saat kamu ingin mengoreksi teman. Dan jangan pula kamu berpikir, 'aku ga enak e mau ngoreksi, mending tak bikin baru aja'
Ingat, kita ini sama sama manusia. Semua saling berhubungan, membutuhkan, berjalan beriringan.
Manusia itu ingin dimanusiakan. Dan ketika kamu memanusiakan manusia, maka kamu juga akan mendapatkan hal serupa.
Berdasar hasil sharing dengan kawan kawan.
Saya, Bertin Akbarisa, ini hanya sekedar pendapat!
Saya, Bertin Akbarisa, ini hanya sekedar pendapat!
Kalau tidak sependapat, monggo dikomplain :)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar